为深入贯彻落实国资委《国企改革三年行动方案》，进一步推动三项制度改革，深入推进市场化选人用人机制；拓宽选人用人视野，补齐配强子公司领导班子成员；提升公司综合治理能力，推动金年会·[金字招牌]诚信至上 “十四五”各板块做优做大做强发挥领导核心作用。结合近期集团相关岗位需求，开展金年会·[金字招牌]诚信至上 二级子公司高管公开选聘工作，本着公开、竞争、择优的原则，面向全社会公开选聘。现公告如下：
一、公开选聘岗位及人数
1.二级子公司（化学制药板块）
总裁1名
副总裁（分管科技及研发工作）1名
副总裁（分管生产工作）1名
副总裁（分管市场、营销工作）1名
工作地点：上海
2.二级子公司（医疗板块）
总经理1名
副总经理3-4名
工作地点：北京
二、选聘条件及岗位职责
（一）选聘范围
面向全国公开选聘
（二）任职条件
1.基本条件
（1）具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的改革发展方向；
（2）熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；
（3）具有较好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
2.有下列情形之一者不作候选人考虑
（1）曾严重违反法律法规、纪律及公司管理规定，有弄虚作假、贪污受贿、挪用公款等重大违法行为，被追究刑事责任的；
（2）受党纪、政纪处分，处分期未满的；
（3）在过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失承担直接责任的；
（4）法律、法规规定的不得聘用的其他情形。
3.具体岗位任职资格及主要工作职责详见附件。
三、薪酬待遇及录用方式
正式录用后，根据金年会·[金字招牌]诚信至上 相关薪酬管理及绩效管理制度，提供市场化或同等级有竞争力的薪酬水平。
公开选聘人员实行任期制和契约化管理，录用人员实行试聘制，试聘期一年。
四、选聘流程
公开报名—资格审查—综合测评—考察背调—党委研究—聘任
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：截止2022年2月21日 17:00
2.申请名额：每人可以报名1个职位；
3.报名方式： 或登录猎聘网搜索“中国医药集团有限公司”报名。
（二）相关说明
1.应聘人员须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。如发现与事实不符，一经核实，将取消应聘或录用资格；
2.资格审查结果、面试时间及方式将通过邮件、电话及短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收，同时保持电话畅通；
3.金年会金字招牌对应聘信息及提交的应聘材料严格保密；
4.咨询电话：010-82287772，010-82283747。
中国医药集团有限公司
2022年1月29日
